Мирскова Анна Валерьевна

Техникум морского приборостроения, , квалификация - Радиотехник профессиональная переподготовка ЧОУ ДПО"Академия бизнеса и управления системами" Волгоград , программа"Педагогика и методика профессионального образования", часов, , квалификация - педагог профессионального образования Учебная практика по ПМ. Герцена" по ДПП ПК"Научно-практические основы инклюзивного образования лиц с нарушением слуха в учреждении среднего профессионального образования", 72 часа, 2. ЧОУ ДПО"Академия бизнеса и управления системами" Волгоград , ПП по программе"Педагогика и методика профессионального образования", часов, , квалификация — педагог профессионального образования 2. НОУ"Интуит" по курсу"Современные операционные системы", 72 часа, 2. НОУ"Интуит" по курсу"Компьютерные сети", 72 часа, 3. Калинина, , информационно-измерительная техника, квалификация - инженер-электрик профессиональная переподготовка 1. ЧОУ ДПО"Академия бизнеса и управления системами" Волгоград , программа"Педагогика и методика профессионального образования", часов, , квалификация - педагог профессионального образования 2. Герцена" по программе"Научно-практические основы инклюзивного образования лиц с нарушением слуха в учреждении среднего профессионального образования",72 часа, 2.

Архив: НОУ ДПО «ЦИПК Росатома» стал партнером конкурса профессионального мастерства бизнес-тренеров

Школа Алекса Яновского — это удобные и действенные тренинги, помогающие полностью изменить вашу жизнь, направленные на саморазвитие и личностный рост студентов. Автор обещает гарантированный результат при выполнении всех правил, при наличии мотивации и желания самореализации. Богатство, успех, развивающийся бизнес и гармония в жизни — это реальные цели, которых легко можно достичь после прохождения обучения.

Алекс Яновский на своем примере показывает, что всего можно добиться самостоятельно.

Петергоф, пр-кт Санкт-Петербургский, д. Международная Академия Бизнес-тренеров и Коучей (МАБК), Обучение, Обучение в НОУ ДПО" Высшая школа психосоциальных технологий управления" - это обучение для взрослых.

Коллегиальный уровень управления; Совет учреждения, общее собрание работников, Попечительский совет, педагогический совет, методический совет, тренерский совет, родительский комитет. Имеет высшее педагогическое образование. Учась на курсе института физической культуры, стала тренером-преподавателем. С года, в течение 13 лет, работала заместителем директора по УВР вплоть до г.

Много перемен произошло в школе благодаря ее стараниям и напряженному труду. Это и новая спортивная база, и сплоченный коллектив единомышленников, и достигнутые результаты, которые позволили школе получить статус олимпийского резерва, а самое главное — сложившаяся в школе атмосфера доброжелательности и творческой активности. Постоянный поиск новых форм работы и совершенствование лучшего, из того что удалось достигнуть — вот что характерно для ее стиля руководства.

Сведения о повышении квалификации: Нижельская Татьяна Геннадьевна, заместитель директора - курирующий учебно-воспитательную работу Имеет высшее педагогическое образование, высшую квалификационную категорию. Работает в школе с г. Омечена знаком"Отличник физической культуры и спорта". Руководит воспитательной и методической работой коллектива, обобщает и распространяет педагогический опыт ведущих тренеров-преподавателей, создает условия для творческого роста педагогических работников, а также их аттестации.

При ее непосредственном руководстве были подготовлены победители городского конкурса"Лучший педагог дополнительного образования" в , году.

В соответствии с учебной нагрузкой осуществляет все виды учебных занятий по дисциплинам: В году защитила кандидатскую диссертацию по специальности В году присвоено ученое звание доцента. Повышала свою квалификацию по программам: Имеет общий стаж работы 19 лет, из них педагогический и научно-педагогический — 17 лет.

Евгения Сергеевна Шестакова. Психолог, бизнес-психолог. Бизнес-тренер. Генеральный директор Санкт-Петербургской"Школы Голоса и Речи". Успехи и НОУДПО"Институт информационных технологий".

Морщагина Нина Александровна Ученая степень. Премия Правительства Санкт-Петербурга в области научно-педагогической деятельности, учредитель Комитет по науке и высшей школе. Имеет богатый практический опыт руководящей работы в организациях различных сфер дейтельности. Преподавательская деятельность с года. Вахрушева Наталья Владимировна Организационный консультант, бизнес-тренер, преподаватель Образование: Санкт-Петербургский Государственный университет, Высшие Курсы практической психологии.

Санкт-Петербургский институт повышения квалификации при Государственном университете. Имеет большой опыт личных продаж. Опыт проведения семинаров, тренингов, лекций открытые группы и корпоративные мероприятия — более 16 лет, опыт работы руководителем — более 11 лет. Игорь Мосцеев тренер-практик с большим опытом работы. После получения первого высшего образования служил военным переводчиком в Африке, работал журналистом, затем продолжил образование в США, где получил степень и начал свою профессиональную карьеру в бизнесе.

Работал топ-менеджером в крупных транснациональных и российских компаниях в Англии, Белоруссии, Румынии, России. Основные темы тренингов — организация продаж через партнерские сети, эффективные коммуникации в бизнесе, управление бизнесом в условиях кризиса, стратегический и операционный маркетинг, бизнес-планирование, организация выставочной деятельности и другие.

Ольга Шаталова

Ольга Зотова Коуч, бизнес-тренер, нарративный практик, консультирует индивидуально, проводит обучение коучингу, тренинги в открытом и корпоративном формате. Более пятнадцати лет работала в бизнесе в сфере менеджмента, обучения, развития, управления знаниями Марат Хачатрян Психолог, нарративный практик, бизнес-тренер, проектный партнер . Консультирует индивидуально и работает с сообществами в семейном и бизнес контекстах.

Мария Тиунова Коуч, бизнес-тренер, нарративный практик, консультирует индивидуально, проводит обучение коучингу, тренинги в открытом и корпоративном формате.

Информационный портал Санкт-Петербурга Бизнес-тренинги / семинары 2 этаж · Санкт-Петербургская школа бизнеса (АНО ДПО) / Лиговский проспект, . проектного менеджмента (НОУ ДПО) / Медиков проспект, 5 — офис; . 3 этаж · Центр продюсирования тренеров / Юрия Гагарина проспект, 2.

Начало занятий по программе Условия приема На обучение принимаются лица с высшим образованием или студенты старших курсов. Программа предполагает профессиональную подготовку бизнес—тренеров и закладывает надежную основу для эффективного проведения любых тренингов в современных компаниях и организациях. Выпускники института, успешно прошедшие обучение, получают диплом, дающий право на ведение нового вида профессиональной деятельности в области конструирования и проведения бизнес—тренингов.

Программа рассчитана на очно-заочное обучение в течение одного года. Объем программы — часов из них часа составляют аудиторные занятия. Каждый день вы будете заниматься с Даты проведения очных сессий нового набора: Информация для студентов текущего набора Программа рассчитана на корпоративных бизнес-тренеров и фрилансеров, -специалистов и руководителей учебных центров, психологов и коучей, желающих повысить уровень своего мастерства и профессионализма в области проведения бизнес-тренингов.

Программа обеспечивает системную подготовку специалистов, способных комплексно решать задачи обучения и развития персонала — разрабатывать и проводить любые бизнес-тренинги, отвечающие потребностям конкретной организации. Развиваются ключевые тренерские компетенции: Формирются основные тренерские навыки: Участники программы получают методические материалы, необходимые для проведения 7 наиболее востребованных бизнес—тренингов:

Курганов Валерий Максимович

Екатерина Радкевич -"Ассоциация Монтессори-педагогов России". Монтессори - педагогика для детей от 3 до 6 лет. Монтессори - педагогика для детей от 8 месяцев до 3 лет. Счастливая мама двоих детей. Работает в центре на Удальцова Александра Голощапова Монтессори педагог год. Международный Институт Монтессори Педагогики.

Бизнес-школа ITC Group / АйТиСи Груп (Санкт-Петербург - Москва) www. Тренер по направлениям: продажи, управление, медицина, гостиницы, ТРИЗ, инновации, этикет, HR . НОУ ДО"Школа иностранных языков" Проект-менеджер (дополнительное профессиональное образование и.

Лариса Юрьевна Мозарина Руководитель Центра Кандидат педагогических наук в г защитила кандидатскую работу на тему: Общество Специалистов Эстетической Дермопигментации , докладчик более 45 научно-практических конференций, автор более 50 публикаций в профессиональных изданиях индустрии красоты: - , , , Пигмент и др. Пирогова, основательница, Директор УЦ, Генеральный директор центра косметологии, г.

Поэтому - образование в нашем Центре — ключ к Вашему Успеху! Добиваясь в чем-то успеха, Вы порождаете привычку.

Преподаватели и сотрудники

Посмотреть на выступления финалистов приехали коллеги по цеху не только из столицы, но и из других городов. Среди гостей мероприятия были и бизнес-тренеры, которые участвовали в конкурсе, но не прошли в финальную часть по итогам высококонкурентного экспертного отбора. Партнеры и спонсоры конкурса имели возможность рассказать участникам и гостям о своих услугах и событиях. Большим интересом пользовался стенд компании , которая занимается внедрением в практику обучения персонала технологий виртуальной реальности.

Ее модератором выступила генеральный директор Мария Морозова.

Санкт-Петербургский институт бизнеса и инноваций (ДПО «ИБИН») Санкт -Петербургского института внешнеэкономических связей, .. Александровна – канд. экон. наук, доцент НОУ «Санкт-Петербургский ин- Института « Высшая школа журналистики и массовых коммуникаций».

Автоматизация бизнес-процессов Разработка и реализация -стратегии: Ключевые тренды в управлении персоналом до г. Выбор -стратегии на основе бизнес-стратегии компании. Влияние социально-экономической среды -аудит: Технологии и методы экспресс-оценки. Комплексная диагностика системы управления персоналом. Корректировка -системы после аудита Практикум: Удовлетворенность, лояльность и вовлеченность - показатели эффективной реализации -стратегии. Эталонные значения и бенчмаркинг.

Возврат инвестиций в персонал. Разработка пирамиды -показателей и методик расчета для конкретных стратегий Бизнес-процессы -подразделения и их автоматизация:

Видео-презентация"Институт культурных программ"